.png)
Susanne Siig Petersen
– Ledelsesrådgiver, executive coach og ekspert i strategisk ledelseskommunikation
Min tilgang til moderne ledelse, strategisk kommunikation og executive coaching
Som ledelsesrådgiver og executive coach arbejder jeg med organisationer, der ønsker stærkere ledelsespraksis, tydeligere strategisk kommunikation og en mere bæredygtig kultur. Min rådgivning bygger på organisationspsykologi, kommunikations-forskning og konkrete ledelsesmetoder, der skaber effekt i praksis.
Jeg arbejder i krydsfeltet mellem:
Ledelse og adfærd
Hvordan ledere skaber klarhed, retning og ansvar i komplekse organisationer – og hvordan adfærd formes gennem relationer, kultur og kommunikation.
Strategisk kommunikation
Hvordan budskaber designes, formidles og forankres, så ledere opnår gennemslagskraft, troværdighed og organisatorisk alignment.
Executive coaching
Hvordan topledere og nøglepersoner udvikler deres ledelsesidentitet, beslutningskraft, psykologiske mod, selvledelse og evne til at skabe følgeskab.
Kultur og psykologisk tryghed
Hvordan ledergrupper og teams opbygger en kultur, hvor ansvarlighed, faglighed og samarbejde kan trives.
Min tilgang er analytisk, struktureret og dybt menneskecentreret. Jeg hjælper ledere med at navigere i både organisatoriske og kommunikative kompleksiteter – med fokus på at skabe reel adfærdsændring og ledelsesmæssig udvikling.
Kerneekspertise
-
Forandringsledelse & transformationsprocesser
-
Strategisk kommunikation
-
Executive coaching for ledere og nøglepersoner
-
Adfærdsdesign & strategiske vaner
-
Kulturudvikling og psykologisk tryghed
Uddannelser og certificeringer
-
Executive Coaching Certification (Cambridge University)
-
Leadership Principles – Harvard Business School Online
-
Emotional Intelligence at Work – University of California, Berkeley
-
Certificeret HR Business Partner – Center for Ledelse (CFL)
-
Kandidat i International Business Communications (SDU)
Erhvervserfaring
-
Kommunikationsansvarlig ved Syddansk Universitet (SDU)
-
Kommunikationschef i Choice Foundation
-
Kommunikationschef i Fynsk Erhverv
FAQ:
Ofte stillede spørgsmål om ledelse, strategisk kommunikation og executive coaching
Hvad indebærer moderne ledelsesrådgivning?
Moderne ledelsesrådgivning handler om at styrke lederes evne til at skabe retning, tydelighed og ansvar i komplekse organisationer. Jeg arbejder med ledelsesadfærd, relationer, kommunikation og organisatoriske strukturer, der understøtter både trivsel og resultater.
Hvordan arbejder jeg med executive coaching?
Executive coaching er en struktureret og fortrolig proces, hvor topledere og nøglepersoner udvikler deres beslutningskraft, ledelsesidentitet og personlige effektivitet. Min tilgang er evidensbaseret og kobler psykologisk indsigt med praktisk ledelsesudvikling.
Hvad kendetegner strategisk kommunikation i en ledelseskontekst?
Strategisk kommunikation handler om at sætte retning gennem klare budskaber, konsistent formidling og stærk stakeholder-understanding. Jeg hjælper ledere med at kommunikere på måder, der skaber alignment, tillid og fremdrift i organisationen.
Hvordan arbejder jeg med kultur og psykologisk tryghed?
Jeg rådgiver ledergrupper og teams i at etablere en kultur med tydelige forventninger, ærlig dialog og psykologisk tryghed. Det skaber grundlag for læring, innovation og ansvarlig eksekvering.
Hvilke typer forandringsprocesser rådgiver jeg om?
Jeg arbejder med transformationsforløb, kulturforandringer, lederudvikling og kommunikation i organisationer, der ønsker at styrke samarbejde, retning og organisatorisk robusthed.